Recruiting und Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Berlin
S-Kreditpartner – unser Name ist Programm. Und der macht auf den ersten Blick deutlich: Wir gehören zur Familie der Sparkassen. Als spezialisierter Verbundpartner bündeln wir die Aktivitäten für die Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern wollen wir die Position der Sparkassen-Finanzgruppe in diesen Geschäftsfeldern stärken.
Unser Ziel ist es, diese starke Position zu festigen und weiter auszubauen – und dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Recruiting und Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben bei uns:
- Koordination der bankweiten Personalakquise
- Konzeption und Entwicklung von Maßnahmen der Personalgewinnung
- Recruiting, einschließlich Identifikation und zielgruppengerechte Ansprache von Talenten auf verschiedenen Plattformen, Verantwortung für die Ausschreibung (intern und extern) von vakanten Positionen auf geeigneten Kanälen, Bewerbungsmanagement, Vorauswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d) sowie Durchführung von Interviews
- Eigenständiger Aufbau eines Netzwerkes mit Hochschulen / Bildungsträgern und weiteren Offline-Kanälen sowie Vertretung der Bank bei Personal- und Recruitingveranstaltungen
- Koordination von Dienstleistern im Bereich Personalgewinnung / Arbeitnehmerüberlassung
- Eigenständige Überwachung, Analyse und ggf. Anpassung der Recruiting-Aktivitäten anhand von Kennzahlen sowie eigenverantwortliche Überwachung des Hiring-Budgets
- Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Candidate Journey
- Enge Zusammenarbeit mit den Personalreferenten (m/w/d) und Fachbereichen der Bank
- Unterstützung beim Personalmarketing und Employer Branding
- Optimierung der eigenen Geschäftsprozesse und Mitarbeit in spannenden Projekten
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalgewinnung
- Erfahrung in der Dienstleistersteuerung
- Sehr gute Kenntnisse der Themen Recruiting und Talent Acquisition
- Ausgeprägtes Knowhow in der Anwendung von digitalen Medien und Plattformen sowie gute Kenntnisse der Betriebswirtschaft
- Kommunikationstalent, Freude an Veränderungen, IT-Affinität sowie eine selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Eine attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Rabatte, u.v.m.)
- Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus 24.12 und 31.12 arbeitsfrei, die Möglichkeit überwiegend aus dem Home-Office zu arbeiten)
- Die Förderung Ihrer individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, diverse Beratungsangebote)
- Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Firmenlauf, etc.)
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige, digitale Bewerbung im PDF-Format, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.
Etwaige Rückfragen beantworten wir gern per E-Mail: melanie.fiedler@s-kreditpartner.de
