Ratingsystem- und Scorecard-Entwickler (m/w)

10715 Berlin

Sie arbeiten im Bereich Risikomanagement und unterstützen unser Team bei der Beantwortung der Fragen zur Umsetzung und strategischen Weiterentwicklung unserer Risikostrategie.

Ihre Aufgaben

  • Sie konzipieren und optimieren kontinuierlich die Rating Modelle der Bank und passen diese an regulatorischen Vorgaben an
  • Sie übernehmen die Verantwortung für Model-Changes von der Planung bis zur Umsetzung
  • Sie begleiten die IT-Umsetzung von Rating-Verfahren und sind Ansprechpartner für Prüfungen der Bankenaufsicht
  • Sie analysieren große Datenmengen über Privatkunden aus vielfältigen Quellen mit unter-schiedlicher Komplexität und Struktur mit Techniken wie Data Mining, Statistical Modelling und Machine Learning und leiten daraus Zusammenhänge, Muster und Handlungsoptionen als Unterstützung der Entscheidungsfindungen im Privatkundengeschäft ab

Ihr Profil

  • Sie haben ein Studium mit mathematischem, statistischem und / oder informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen
  • Sie besitzen Berufserfahrung im Umfeld eines Kreditinstituts (Bank, Beratungs- oder Versicherungsgesellschaft) mit ähnlichen Aufgabenstellungen
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der Konzeption und Validierung von Kreditrisikomodellen und deren Umsetzung sowie in Methoden der Statistik und des Machine Learning (z. B. Regressionen, explorative Analysen, Clusteranalysen)
  • Sie beherrschen Programmiersprachen zur Datenanalyse und Datenbankabfrage (SQL) und Analytic Tools (Data Management, Analytic Platforms – R, SAS, SPSS, Data Visualization – z.B. Jasper, Tableau; Programming – z.B. Python, etc.)
  • Sie sind datenaffin, arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und haben hervorragende analytische Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen

Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung. Sie erhalten eine attraktive Vergütung sowie moderne Sozialleistungen.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

 




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