Teamleitung (m/w/d) für das Team Modelle und Data Analytics
Ihre Aufgabenbereiche:
- Sie bewerten und überwachen die unterschiedlichen Themenfelder wie Kreditrisiken, OPRisk, Liquiditätsrisiken, Refinanzierung und Marktrisiken, außerdem verantworten Sie das Risikomanagement
- Sie entwickeln Scorecards, Verlustmodelle und Risikovaldierungsverfahren und sind für die Validierung, Optimierung und Pflege zuständig
- Sie sind für die fachliche Konzeption und Betreuung des internen Datenhaushalts und der Risikosysteme zuständig und sorgen für systematischen SAS-Einsatz
- Sie ermitteln die Risikovorsorge und betreuen die relevanten Prozesse
- Sie bereiten Informationen für das Management vor und sprechen Handlungsempfehlungen aus
- Sie gestalten die bereichsspezifischen Bearbeitungs- und Abwicklungsprozesse mit und optimieren die Prozessorganisation mit innovativen Lösungen
- Sie für die fachliche und disziplinarische Führung Ihrs Teams zuständig und übernehmen Projektaufgaben
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt in Mathematik, Informatik oder Physik
- Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich Risikomanagement im Ratailbanking sowie Kenntnisse des Ratenkreditgeschäftes und der dortigen Produkte und Prozesse
- Sie können mehrjährige Erfahrungen in der Entwicklung von quantitativen Risikoklassifizierungen (PD-Modelle, LGD Modelle) vorweisen und haben bereits Risikoanwendungen und IT-Architekturen entwickelt und konzipiert
- Sie sind sicher im Umgang mit Statistischer Software, MS-Office (insbesondere Excel und Access), und mit Datenbanken
- Sie verfügen über eine hohe Affinität zu Daten und besitzen eine sehr gute Analysekompetenz bei komplexen Sachverhalten
Wir bieten Ihnen:
Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung. Sie erhalten eine attraktive Vergütung sowie moderne Sozialleistungen. Sie werden bei uns vollständig flexibel in der mobilen Arbeit tätig sein.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige, digitale Bewerbung im PDF-Format, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen unter Angabe der Stellenbezeichnung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
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